| 과목맛보기 |
과목명 |
개발년도 |
차시 |
총학습시간 |
학습시간체크 |
청강여부 |
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1 |
2021 |
0 |
30분 |
가능
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청강허용안함
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5급사무관 역량이론학습 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 복무]근무형태 지정 및 유연근무 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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공직가치_박승립 교수 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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공직가치_조명성교수 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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공직가치의 이해_공직관 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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공직가치의 이해_국가관 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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공직가치의 이해_윤리관 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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디지털커뮤니케이션 |
2021 |
5 |
48분 |
가능
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청강허용안함
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미래대응역량 |
2021 |
6 |
140분 |
가능
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청강허용안함
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법제체계 및 입법절차 |
2021 |
2 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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인사상담소 질병휴직편 |
2021 |
2 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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정책 갈등조정 |
2021 |
2 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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정책이론보고서 작성법 |
2021 |
4 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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코로나블루 |
2021 |
3 |
35분 |
가능
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청강허용안함
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한국판뉴딜(고용안전망) |
2021 |
1 |
30분 |
가능
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청강허용안함
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한국판뉴딜(그린뉴딜) |
2021 |
1 |
30분 |
가능
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청강허용안함
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한국판뉴딜(디지털뉴딜) |
2021 |
1 |
50분 |
가능
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청강허용안함
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(2020)장애인 동료와 함께 일하기 |
2020 |
6 |
120분 |
가능
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청강허용안함
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01.개방형직위 공직입문 과정(공직적응 노하우) |
2020 |
1 |
16분 |
가능
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청강허용안함
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01.국정철학 |
2020 |
1 |
47분 |
가능
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청강허용안함
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02.개방형직위 공직입문 과정(정부와 공직의 이해) |
2020 |
1 |
35분 |
가능
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청강허용안함
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02.적극행정 |
2020 |
1 |
24분 |
가능
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청강허용안함
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03.개방형직위 공직입문 과정(국정철학) |
2020 |
1 |
47분 |
가능
|
청강허용안함
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03.정책홍보 |
2020 |
1 |
37분 |
가능
|
청강허용안함
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04.개방형직위 공직입문 과정(적극행정) |
2020 |
1 |
24분 |
가능
|
청강허용안함
|
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04.정책프로세스(이론편) |
2020 |
1 |
29분 |
가능
|
청강허용안함
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05.개방형직위 공직입문 과정(정책홍보) |
2020 |
1 |
42분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
05.정책프로세스(사례편) |
2020 |
1 |
53분 |
가능
|
청강허용안함
|
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06.개방형직위 공직입문 과정(정책프로세스(이론편)) |
2020 |
1 |
29분 |
가능
|
청강허용안함
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|
06.국회대응 |
2020 |
1 |
46분 |
가능
|
청강허용안함
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|
07.개방형직위 공직입문 과정(정책프로세스(사례편)) |
2020 |
1 |
53분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
07.법령체계와 입법절차 |
2020 |
1 |
52분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
08.개방형직위 공직입문 과정(법령체계와 입법절차) |
2020 |
1 |
52분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
08.정부재정과 예산 |
2020 |
1 |
48분 |
가능
|
청강허용안함
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|
09.개방형직위 공직입문 과정(정부재정과 예산) |
2020 |
1 |
48분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
09.공직자를 위한 보고서 잘 쓰는 법 |
2020 |
1 |
56분 |
가능
|
청강허용안함
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|
10.개방형직위 공직입문 과정(국회대응) |
2020 |
1 |
46분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
10.공직가치 |
2020 |
1 |
35분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
11.개방형직위 공직입문 과정(공직가치) |
2020 |
1 |
38분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
11.인사, 복무제도 |
2020 |
1 |
39분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
12.개방형직위 공직입문 과정(성과평가 가이드) |
2020 |
1 |
69분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
13.개방형직위 공직입문 과정(인사, 복무제도) |
2020 |
1 |
39분 |
가능
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청강허용안함
|
|
|
14.개방형직위 공직입문 과정(온나라시스템 이용 가이드) |
2020 |
1 |
17분 |
가능
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청강허용안함
|
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|
AI를 활용한 공공서비스 기획 |
2020 |
6 |
76분 |
가능
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청강허용안함
|
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[적극행정 전담강사 양성과정] 표준강의 시범강연 |
2020 |
10 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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|
갑질근절프로젝트(갑질왕 진부장) |
2020 |
1 |
20분 |
가능
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청강허용안함
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|
공직자를 위한 English writing skills |
2020 |
3 |
17분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
공직자를 위한 보고서 잘 쓰는 법 |
2020 |
7 |
30분 |
가능
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청강허용안함
|
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|
노동인권감수성 |
2020 |
2 |
73분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
다면평가 제대로 알기 |
2020 |
4 |
54분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
데이터 리터러시 |
2020 |
5 |
58분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
디지털윤리 |
2020 |
6 |
59분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
마음을 읽는 소통형 리더의 기술 |
2020 |
7 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
미디어 리터러시 |
2020 |
6 |
42분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
사회적 가치 실현을 위한 균형인사의 이해 |
2020 |
1 |
14분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
슬기롭고 똑똑하게 일하는 방법 |
2020 |
6 |
40분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
심리학을 통한 현명한 질문과 답 |
2020 |
4 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
역량평가 민간 후보자를 위한 공직의 이해 |
2020 |
1 |
15분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
온라인 개방형직위 공직입문 과정 |
2020 |
13 |
530분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
일깨워라! 적극행정 본능(제4회 적극행정 우수사례 경진대회) |
2020 |
3 |
100분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
적극행정 우수 공무원 우대 제도 |
2020 |
1 |
4분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
적극행정위원회, 그것이 궁금하다 |
2020 |
1 |
5분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
적극행정의 이해 |
2020 |
7 |
92분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
취업심사제도 및 행위제한제도 이해 |
2020 |
2 |
28분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
2019 ATD ICE로 보는 글로벌 HRD 트렌드(홍정민, 휴넷에듀테크연구소장) |
2019 |
2 |
40분 |
가능
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청강허용안함
|
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|
4차산업혁명과 인공지능 기술의 미래(이광형_KAIST 미래전략연구센터장) |
2019 |
1 |
52분 |
가능
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청강허용안함
|
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|
Global Development Agenda(from MDG to SDG) (KDI대학원 교수 김부열) |
2019 |
2 |
80분 |
가능
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청강허용안함
|
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|
[e-사람 급여] 건강보험 |
2019 |
1 |
34분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 공제 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 급여기본사항 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 기여금 |
2019 |
1 |
16분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 대상자선정 및 급여임용생성 |
2019 |
1 |
29분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 메뉴 구성 |
2019 |
1 |
9분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 봉급 및 수당계산 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 비공무원 급여 |
2019 |
1 |
34분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 세금계산 |
2019 |
1 |
24분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 연봉관리 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 지급액계산 및 급여마감 |
2019 |
1 |
41분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 지출요청서,디브레인연계 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 복무] 근무상황 및 연가보상 |
2019 |
3 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 복무] 근무형태 |
2019 |
3 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 복무] 초과근무 |
2019 |
2 |
100분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 복무] 출장 및 교육파견 |
2019 |
4 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 개인별 호봉 획정표 |
2019 |
3 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 경력등평정총괄표 |
2019 |
3 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 근무성적평정 관리 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 기타기록 관리 |
2019 |
1 |
12분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 명부작업수행 |
2019 |
1 |
35분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 상훈 및 징계관리 |
2019 |
1 |
17분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 성과기록 및 다면평가 관리 |
2019 |
1 |
17분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 승진관리 |
2019 |
1 |
12분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 인사발령처리 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 일반기록관리 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 임용권설정 및 확인 |
2019 |
1 |
25분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 임용특이자 관리 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 정기승급/승진호봉 획정 |
2019 |
1 |
18분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 조직개편 절차 및 작업 |
2019 |
1 |
30분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 초임호봉획정 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 보고서 작성스킬 및 보고기법 |
2019 |
7 |
20분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 프레젠테이션 제작스킬 및 발표기법 |
2019 |
7 |
20분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[일家양득]나와 내 가족을 위한 행복찾기(정우열, 생각과느낌의원 원장) |
2019 |
4 |
70분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
가족친화제도의 이해 |
2019 |
10 |
193분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
개성이 뚜렷한 직원을 마주하는 방법 |
2019 |
11 |
200분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
고위공무원 역량 및 역량개발의 이해(역량평가) |
2019 |
9 |
158분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원 이러닝 전문가되기 1 |
2019 |
3 |
78분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원 이러닝 전문가되기 2 |
2019 |
9 |
166분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원의 행복한 미래설계 |
2019 |
8 |
189분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공직에 디지털트랜스포메이션을 입혀라(성균관대학교 최재붕 교수) |
2019 |
4 |
38분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
과장급 표준역량과 역량평가의 이해 |
2019 |
14 |
275분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
관계기관 합동 적극행정 권역별 설명회 |
2019 |
1 |
22분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
교수학습이론과 최신 교수학습 방법(장경원, 경기대학교 교수) |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
교육훈련 평가 전략(안양대학교 교수 박소연) |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
국민의 기대 그 이상! 적극행정(적극행정 추진전략 및 성과공유대회) |
2019 |
5 |
35분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
규제개혁 입법화 정책과제(KDI규제연구센터 이수일 소장) |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
규제혁신, 규제 샌드박스 |
2019 |
1 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
근무성적평정 평가자교육 |
2019 |
1 |
75분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
내부소통능력 및 국민소통능력 향상 |
2019 |
8 |
33분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
대한민국 국가미래전략 (이광형, 카이스트 교수) |
2019 |
1 |
31분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
디지털 트랜스포메이션, 변화의 중심에서 공직은? |
2019 |
4 |
35분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
라이프스타일 의학으로 건강 지키기(김선신, 서울대학교병원 교수) |
2019 |
5 |
70분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
미래사회 생애단계별 우선순위 역량(강현주_고려대교수) |
2019 |
1 |
30분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
민법기초 |
2019 |
17 |
236분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
보도자료 이해 및 작성법 |
2019 |
10 |
91분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
블록체인 미래전략(이상지_KAIST국가미래전략고위과정 자문위원) |
2019 |
1 |
72분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
사람을 움직이는 유일한 방법, 소통과 공감 |
2019 |
7 |
47분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
사물인터넷(loT) 기술 및 서비스 동향(이상지_KAIST국가미래전략고위과정 자문위원) |
2019 |
1 |
75분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
생각과 행동의 간격: 공공HRD의 과제(오헌석_서울대교수) |
2019 |
1 |
43분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
세상을 변화시키는 IT트렌드 |
2019 |
4 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
소셜미디어와 사회 변화 |
2019 |
3 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
실패를 대하는 새로운 관점(무한도전 김태호 PD) |
2019 |
3 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
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|
업무관리능력 향상 |
2019 |
4 |
28분 |
가능
|
청강허용안함
|
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인천공항 송도 Intelligent City, 그 미래비전과 전략(박연수_서강대 교수) |
2019 |
1 |
64분 |
가능
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청강허용안함
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적극행정 |
2019 |
1 |
4분 |
가능
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청강허용안함
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적극행정 실천 필요성 교육 |
2019 |
1 |
5분 |
가능
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청강허용안함
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적극행정 테마교육: 이것이 레알 적극행정(조남식, 충주시청 주무관) |
2019 |
2 |
4분 |
가능
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청강허용안함
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정보공개제도의 이해 |
2019 |
10 |
152분 |
가능
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청강허용안함
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정부 규제혁신 |
2019 |
12 |
180분 |
가능
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청강허용안함
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정책기획 |
2019 |
20 |
108분 |
가능
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청강허용안함
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창의적 사고를 위한 원칙 없는 원칙(삼시세끼 나영석 PD) |
2019 |
3 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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초연결 경제의 비전과 도전 (현대원, 서강대학교 교수) |
2019 |
1 |
29분 |
가능
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청강허용안함
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컴퓨터 네트워크 및 보안 |
2019 |
7 |
74분 |
가능
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청강허용안함
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통합적 사고 및 기획력 향상 |
2019 |
5 |
31분 |
가능
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청강허용안함
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한국인의 행복한 마음 찾기 (이기동 교수, 성균관대학교 교수) |
2019 |
1 |
42분 |
가능
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청강허용안함
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|
행복한 리더를 위한 스트레스 다스리기 (신영철, 강북삼성병원) |
2019 |
1 |
41분 |
가능
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청강허용안함
|
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|
협동조합의 이해와 필요성 |
2019 |
6 |
100분 |
가능
|
청강허용안함
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|
효과적인 면접을 위한 Dos&DONTs |
2019 |
10 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
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|
4차 산업혁명 시대에 최적화된 중소기업 HRD:일터대학 운영사례 연구(일터대학_이재실 학장) |
2018 |
1 |
27분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
4차산업혁명 시대, 지능적 미래정부 구현을 위한 혁신 전략(KAIST_김성희) |
2018 |
1 |
69분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
ICT혁신과 미래산업의 변화(정보통신정책연구원_최계영실장) |
2018 |
1 |
46분 |
가능
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청강허용안함
|
|
|
[e-사람 근무상황] 근무상황 신청 및 변경 |
2018 |
1 |
22분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 근무상황] 부서원 병가／근무상황 관리 등 |
2018 |
1 |
6분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 근무형태] 근무형태지정 |
2018 |
1 |
21분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 근무형태] 복무예외자 관리, 공휴일 및 월력 등록관리 |
2018 |
1 |
5분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 근무형태] 유연근무 |
2018 |
1 |
15분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 연가보상] 연가보상작업 |
2018 |
1 |
11분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 초과근무(1/2)] |
2018 |
1 |
33분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 초과근무(2/2)] |
2018 |
1 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 출장] 국외출장 |
2018 |
1 |
23분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 출장] 근무지내 출장, 상시출장 |
2018 |
1 |
23분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 출장] 근무지외 출장, 교육파견 |
2018 |
1 |
26분 |
가능
|
청강하기
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|
[e-사람 출장] 기타업무 |
2018 |
1 |
16분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[신원호 PD의 유연성] 경계 해체 시대에 적합한 사고의 유연성 |
2018 |
1 |
11분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공공갈등의 효과적인 예방책을 위하여 (김동영, KDI 국제정책대학원 교수) |
2018 |
1 |
67분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공공데이터로 만들어가는 새로운 세상 |
2018 |
12 |
202분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
관계를 보면 세상이 보인다(다음소프트_최재원) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
관리자를 위한 정책사례 실무 |
2018 |
7 |
120분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
국민이 주인인 정부를 실현하는 정부 혁신 |
2018 |
6 |
90분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
국토교통부 '조직문화 선진화 과정' 개발 및 운영사례(국토교통인재개발원_김덕홍과장) |
2018 |
1 |
18분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
글로벌 기업의 인재확보 전략 동향 및 사례(김연호_하이드릭앤스트러글스 한국법인 부사장) |
2018 |
1 |
35분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
기술혁명과 리더십의 미래(연세대학교_한준) |
2018 |
1 |
62분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
꿈의 신세계, 가상현실(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
내 손으로 만드는 혁신,'리빙랩(Living Lap)' |
2018 |
1 |
7분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
다문화학생 예비대학(오리엔테이션 및 대학생활 안내) |
2018 |
5 |
807분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
다문화학생 예비대학(진로설계 및 준비) |
2018 |
3 |
111분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
다문화학생 예비대학(학습방법 및 기초학습지원) |
2018 |
7 |
221분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
댓글이 지배하는 세상(다음소프트_최재원) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
마음을 담아 쓴 글 '목민심서'(성균관대학교_전호근) |
2018 |
1 |
39분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
부모-자녀 상호작용과 부모코칭의 이해 |
2018 |
4 |
130분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
북한 비핵화와 한반도 평화(오준, 경희대학교 평화복지대학원 교수) |
2018 |
1 |
66분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
사회적경제(사례편) |
2018 |
6 |
90분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
사회적경제(이해편) |
2018 |
3 |
54분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
색다른 생각으로 사회 문제를 혁신하다! |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
소유의 신세계,클라우드(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
소통의 신세계, 사물인터넷(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
쉬운 공공언어는 국민의 권리 |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
위기의 SNS(다음소프트_최재원) |
2018 |
1 |
7분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
이제, 디자인 씽킹하라 |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
이중언어 환경조성의 이해 |
2018 |
6 |
150분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
재능기부 코디네이터 양성 과정 |
2018 |
10 |
100분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
조직을 변화시키는 ‘긍정의 힘’(美 케이스 웨스턴 리저브 대학교_로널드 프라이) |
2018 |
1 |
41분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
지혜의 신세계,빅데이터(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
9분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
직무교육 훈련전이 성공요인 탐색: Success Case Method(성공사례기법) 활용(그랜드코리아레저 조은선 과장) |
2018 |
1 |
23분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
진정한 리더는 누구인가 『펠로폰네소스 전쟁사』(연세대학교_김상근 교수) |
2018 |
1 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
피터 드러커가 살아있다면 무슨 말을 할까?(MIT경영대학원_엘리자베스 하스 에더샤임) |
2018 |
1 |
24분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
한반도 정책의 이해 |
2018 |
3 |
46분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
행사 의전실무 |
2018 |
10 |
161분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
행정정보 공동이용 |
2018 |
8 |
105분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
4차 산업혁명 시대의 한국경제 미래전략 (김원준, KAIST 교수) |
2017 |
1 |
52분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
4차 산업혁명과 한국교육의 미래(이주호, KDI대학원 교수) |
2017 |
1 |
61분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
4차 산업혁명을 위한 인공지능의 핵심기술과 전망(조성배, 연세대학교 교수) |
2017 |
1 |
33분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
5대 국정목표(1)_국정과제 보고대회 (정치행정분과위원장 박범계) |
2017 |
1 |
5분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
5대 국정목표(2)_국정과제 보고대회 (경제1분과위원장 이한주) |
2017 |
1 |
5분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
5대 국정목표(3)_국정과제 보고대회 (사회분과위원장 김연명) |
2017 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
5대 국정목표(4)_국정과제 보고대회 (경제2분과위원장 이개호) |
2017 |
1 |
6분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
5대 국정목표(5)_국정과제 보고대회 (외교안보분과위원장 이수훈) |
2017 |
1 |
6분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
Failure Management(이준수, KDI대학원 교수) |
2017 |
1 |
53분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
HRD 이슈와 교육체계 수립 전략(조대연, 고려대학교 교수) |
2017 |
1 |
40분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
HRD담당자의 역할 및 SPOT기법(최윤영, HIM교육연구소 교육팀장) |
2017 |
1 |
45분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
PUBLIC IMPACT FUNDAMENTALS_Mr.Jorge Hargrave |
2017 |
1 |
55분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
Real Estate Cycle and Policy Implication(조만, KDI대학원 교수) |
2017 |
1 |
75분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
Ten Sentences to Use When Dining with Foreign Government Officials(국가인재원 교수 / Douglas Binns) |
2017 |
1 |
5분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
Useful Language for International Conferences (국가인재원 교수 / Douglas Binns) |
2017 |
1 |
7분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]국가회계관리 |
2017 |
14 |
246분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 모양복사 및 탭 설정, 단축키 |
2017 |
1 |
15분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 보고 실패 원인과 효과적인 보고기법 |
2017 |
1 |
12분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 상용구 및 표 나누기/붙이기, 제목줄 반복하기 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 용지 설정 및 글꼴, 스타일 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 유형별 보고 Skill 및 PREP 기법 |
2017 |
1 |
7분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 작성 과정 및 두괄식/단문 작성 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 표 자동채우기 및 계산식 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 단축키 및 픽토그램, EPS 이미지, 화면전환 및 애니메이션 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 메라비언의 법칙, 음성 표현 및 발음과 신체표현 |
2017 |
1 |
14분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 무료 이미지 사이트 및 이미지 편집 기능 |
2017 |
1 |
17분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 발표불안 극복 및 발표기법 |
2017 |
1 |
14분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 색상 및 도형 활용 |
2017 |
1 |
11분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 템플릿 및 슬라이드 마스터 |
2017 |
1 |
11분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 프레젠테이션 제작원칙, 환경설정 및 글꼴 |
2017 |
1 |
23분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
관리자의 효과적인 성과면담(홍석환, 전 KT&G 인재개발원장) |
2017 |
1 |
39분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
교수설계 퀵(AMOS)모형개발(홍성욱, 동서울대학교 교수) |
2017 |
1 |
41분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
교육과정 개발 및 설계(임철일, 서울대학교 교수) |
2017 |
1 |
47분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
구글이 아이디어를 실현하는법, SPRINT (Google 수석 디자이너 / 제이크 냅) |
2017 |
1 |
37분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
명작의 조건과 장인정신(유홍준교수) |
2017 |
1 |
54분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
문화기술 미래전략(이동만, KAIST 교수) |
2017 |
1 |
75분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
미래사회 변화와 국정운영 패러다임 전환(전홍택, KDI국제정책대학원 원장) |
2017 |
1 |
38분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
사기를 통해서 본 리더들의 성공전략(김원중, 단국대학교 교수) |
2017 |
1 |
45분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
사회적 가치(공직자의 사회공헌) |
2017 |
1 |
61분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
소셜마인드의 진화(장대익 교수) |
2017 |
1 |
42분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
식탁 위의 한국사(주영하교수) |
2017 |
1 |
43분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
위기의 시대를 이기는 법(유필화 교수) |
2017 |
1 |
30분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
위대함의 시작, 묵상과 자기혁신(배철현교수) |
2017 |
1 |
38분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정조시대의 이해(이덕일, 한가람역사문화연구소장) |
2017 |
1 |
29분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
제4차 산업혁명 시대 공무원 교육 (미 버지니아주립대 류태호 교수) |
2017 |
1 |
47분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
조직변화의 핵심 (하버드대 경영대학원 명예교수 / 존 코터) |
2017 |
1 |
26분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
트럼프 정부 통상정책 기조의 이해와 대응방향(이시욱, KDI산업경제서비스 연구위원) |
2017 |
1 |
64분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
평가자를 위한 성과평가 가이드 |
2017 |
7 |
136분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
플랫폼 시대, 어떻게 살아남을 것인가(김인숙, KDI초빙연구위원) |
2017 |
1 |
69분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
학습자 친화형 스마트러닝 시스템구축과 플립러닝 도입개발사례_윤재섭 |
2017 |
1 |
29분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
한국의 규제개혁 현황과 발전방향 (KDI규제연구센터 이수일 소장) |
2017 |
1 |
40분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
한국의 인구문제와 정부의 정책과제(저출산.고령화) (김종훈, 한국보건사회연구원) |
2017 |
1 |
42분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
행정협업과 일하는 방식 개선(서주현, 행정자치부 협업행정과장) |
2017 |
1 |
47분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
헌법과 국가기관 |
2017 |
4 |
120분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
헌법재판소 주요결정의 이해 |
2017 |
4 |
120분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
Global Etiquette and Culture(국립외교원 전임강사 Danton Ford) |
2016 |
1 |
10분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
SW 세상을 바꾸다(이화여대 석좌교수 고건) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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공무원 헌장의 이해 |
2016 |
3 |
41분 |
가능
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청강허용안함
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국가연구개발사업 사업목표 및 지표설정 |
2016 |
5 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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독화법을 통해서 본 선조들의 지혜(한남대 교수 조용진) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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매력적인 보이스로 사람을 이끄는 스피치(아나운서 오인화) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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별난 관장님의 색다른 과학시간(국립과천과학관장 김선빈) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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사막에서 길을 묻다(오지 레이서 김경수) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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셰익스피어가 보는 세상(서울대 인문대 학장 변창구) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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예술을 통한 힐링활동-음악(하은경음악치료임상연구소 소장 하은경) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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정보화사업 감리 |
2016 |
14 |
322분 |
가능
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청강허용안함
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조직의 창의력을 높이는 커뮤니케이션 비밀전략(한양대 교수 유영만) |
2016 |
1 |
42분 |
불가
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청강허용안함
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중국을 통한 글로벌 경제의 이해(국가공무원인재개발원 교수 김원태) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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한국전통음악의 흥취(한양대학교 교수 김영운) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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