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과목명 |
개발년도 |
차시 |
총학습시간 |
학습시간체크 |
청강여부 |
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(new) 공직자를 위한 보고서 잘 쓰는 법 |
2020 |
7 |
30분 |
가능
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청강허용안함
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2020 적극행정 추진방안 |
2020 |
5 |
30분 |
가능
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청강허용안함
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[적극행정 전담강사 양성과정] 표준강의 시범강연 |
2020 |
10 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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공직자를 위한 English writing skills |
2020 |
3 |
17분 |
가능
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청강허용안함
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마음을 읽는 소통형 리더의 기술 |
2020 |
7 |
50분 |
가능
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청강허용안함
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슬기롭고 똑똑하게 일하는 방법 |
2020 |
6 |
40분 |
가능
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청강허용안함
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심리학을 통한 현명한 질문과 답 |
2020 |
4 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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일깨워라! 적극행정 본능(제4회 적극행정 우수사례 경진대회) |
2020 |
3 |
100분 |
가능
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청강허용안함
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2019 ATD ICE로 보는 글로벌 HRD 트렌드(홍정민, 휴넷에듀테크연구소장) |
2019 |
2 |
50분 |
가능
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청강허용안함
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2019 ATD ICE로 보는 글로벌 HRD 트렌드_1부(홍정민, 휴넷에듀테크연구소장) |
2019 |
1 |
1분 |
가능
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청강허용안함
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2019 ATD ICE로 보는 글로벌 HRD 트렌드_2부(홍정민, 휴넷에듀테크연구소장) |
2019 |
1 |
22분 |
가능
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청강허용안함
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4차산업혁명 패러다임 변화에 따른 행정 분야별 영향 및 대응전략(이경상_KAIST국가미래전략고위과정 자문위원) |
2019 |
1 |
62분 |
가능
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청강허용안함
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4차산업혁명과 인공지능 기술의 미래(이광형_KAIST 미래전략연구센터장) |
2019 |
1 |
52분 |
가능
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청강허용안함
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Global Development Agenda(from MDG to SDG) (KDI대학원 교수 김부열) |
2019 |
2 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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SW사업 대가산정이해 |
2019 |
10 |
255분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 급여] 건강보험 |
2019 |
1 |
34분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 급여] 공제 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 급여] 급여기본사항 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 급여] 기여금 |
2019 |
1 |
16분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 급여] 대상자선정 및 급여임용생성 |
2019 |
1 |
29분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 급여] 메뉴 구성 |
2019 |
1 |
9분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 급여] 봉급 및 수당계산 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 급여] 비공무원 급여 |
2019 |
1 |
34분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 급여] 세금계산 |
2019 |
1 |
24분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 급여] 연봉관리 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 급여] 지급액계산 및 급여마감 |
2019 |
1 |
41분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 급여] 지출요청서,디브레인연계 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 복무] 근무상황 및 연가보상 |
2019 |
3 |
50분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 복무] 근무형태 |
2019 |
3 |
50분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 복무] 초과근무 |
2019 |
2 |
100분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 복무] 출장 및 교육파견 |
2019 |
4 |
50분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 인사] 개인별 호봉 획정표 |
2019 |
3 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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|
[e-사람 인사] 경력등평정총괄표 |
2019 |
3 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 인사] 근무성적평정 관리 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 인사] 기타기록 관리 |
2019 |
1 |
12분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 인사] 명부작업수행 |
2019 |
1 |
35분 |
가능
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청강허용안함
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|
[e-사람 인사] 상훈 및 징계관리 |
2019 |
1 |
17분 |
가능
|
청강허용안함
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|
[e-사람 인사] 성과기록 및 다면평가 관리 |
2019 |
1 |
17분 |
가능
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청강허용안함
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|
[e-사람 인사] 승진관리 |
2019 |
1 |
12분 |
가능
|
청강허용안함
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|
[e-사람 인사] 인사발령처리 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
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|
[e-사람 인사] 일반기록관리 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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|
[e-사람 인사] 임용권설정 및 확인 |
2019 |
1 |
25분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 인사] 임용특이자 관리 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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|
[e-사람 인사] 정기승급/승진호봉 획정 |
2019 |
1 |
18분 |
가능
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청강허용안함
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|
[e-사람 인사] 조직개편 절차 및 작업 |
2019 |
1 |
30분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 인사] 초임호봉획정 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
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청강허용안함
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|
[끝내주는 보고서] 보고서 작성스킬 및 보고기법 |
2019 |
7 |
20분 |
가능
|
청강허용안함
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|
[끝내주는 파워포인트] 프레젠테이션 제작스킬 및 발표기법 |
2019 |
7 |
20분 |
가능
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청강허용안함
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|
[일家양득]나와 내 가족을 위한 행복찾기(정우열, 생각과느낌의원 원장) |
2019 |
4 |
70분 |
가능
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청강허용안함
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|
가족친화제도의 이해 |
2019 |
10 |
193분 |
가능
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청강허용안함
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|
개성이 뚜렷한 직원을 마주하는 방법 |
2019 |
11 |
200분 |
가능
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청강허용안함
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|
개인정보보호 |
2019 |
16 |
350분 |
가능
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청강허용안함
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|
고위공무원 역량 및 역량개발의 이해(역량평가) |
2019 |
9 |
158분 |
가능
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청강허용안함
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고위공무원단제도의 이해 |
2019 |
6 |
135분 |
가능
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청강허용안함
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공공저작물 자유이용 정책 |
2019 |
2 |
58분 |
가능
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청강허용안함
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|
공무원 이러닝 전문가되기 1 |
2019 |
3 |
78분 |
가능
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청강허용안함
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|
공무원 이러닝 전문가되기 2 |
2019 |
9 |
166분 |
가능
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청강허용안함
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|
공무원 징계 및 소청 제도의 이해 |
2019 |
12 |
307분 |
가능
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청강허용안함
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공무원의 행복한 미래설계 |
2019 |
8 |
189분 |
가능
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청강허용안함
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|
공무원이 알아야 할 기본법령(공무원이 알아야 할 기본법령 Ⅱ) |
2019 |
13 |
365분 |
가능
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청강허용안함
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공직에 디지털트랜스포메이션을 입혀라(성균관대학교 최재붕 교수) |
2019 |
4 |
38분 |
가능
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청강허용안함
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|
공직윤리제도의 이해 |
2019 |
5 |
102분 |
가능
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청강허용안함
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|
과장급 표준역량과 역량평가의 이해 |
2019 |
14 |
275분 |
가능
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청강허용안함
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관계기관 합동 적극행정 권역별 설명회 |
2019 |
1 |
22분 |
가능
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청강허용안함
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|
교수학습이론과 최신 교수학습 방법(장경원, 경기대학교 교수) |
2019 |
2 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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|
교육훈련 평가 전략(안양대학교 교수 박소연) |
2019 |
2 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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국가송무실무 |
2019 |
13 |
0분 |
가능
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청강허용안함
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|
국민의 기대 그 이상! 적극행정(적극행정 추진전략 및 성과공유대회) |
2019 |
5 |
35분 |
가능
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청강허용안함
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|
규제개혁 입법화 정책과제(KDI규제연구센터 이수일 소장) |
2019 |
2 |
80분 |
가능
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청강허용안함
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|
규제혁신, 규제 샌드박스 |
2019 |
1 |
3분 |
가능
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청강허용안함
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|
근무성적평정 평가자교육 |
2019 |
1 |
75분 |
가능
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청강허용안함
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|
기관별 운영사례로 보는 공공 HRD(한국도로공사,농촌진흥청, 국토교통부 운영사례) |
2019 |
4 |
90분 |
가능
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청강허용안함
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|
나의 정보보호능력 향상시키기 |
2019 |
8 |
156분 |
가능
|
청강허용안함
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|
내 성격에 맞는 리더십은? (김경일, 아주대학교 교수) |
2019 |
1 |
13분 |
가능
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청강허용안함
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|
내부소통능력 및 국민소통능력 향상 |
2019 |
8 |
33분 |
가능
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청강허용안함
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|
대한민국 국가미래전략 (이광형, 카이스트 교수) |
2019 |
1 |
31분 |
가능
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청강허용안함
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|
디지털 시대의 변화와 정책소통(KDI 대학원 교수 이태준) |
2019 |
2 |
1분 |
가능
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청강허용안함
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|
디지털 트랜스포메이션, 변화의 중심에서 공직은? |
2019 |
4 |
35분 |
가능
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청강허용안함
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|
라이프스타일 의학으로 건강 지키기(김선신, 서울대학교병원 교수) |
2019 |
5 |
70분 |
가능
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청강허용안함
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|
미래사회 생애단계별 우선순위 역량(강현주_고려대교수) |
2019 |
1 |
30분 |
가능
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청강허용안함
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민법기초 |
2019 |
17 |
236분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
민원실무 |
2019 |
10 |
163분 |
가능
|
청강허용안함
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|
보도자료 이해 및 작성법 |
2019 |
10 |
91분 |
가능
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청강허용안함
|
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|
블록체인 미래전략(이상지_KAIST국가미래전략고위과정 자문위원) |
2019 |
1 |
72분 |
가능
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청강허용안함
|
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|
사람을 움직이는 유일한 방법, 소통과 공감 |
2019 |
7 |
47분 |
가능
|
청강허용안함
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|
사례와 유형으로 공공갈등 관리하기 |
2019 |
8 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
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|
사물인터넷(loT) 기술 및 서비스 동향(이상지_KAIST국가미래전략고위과정 자문위원) |
2019 |
1 |
75분 |
가능
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청강허용안함
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|
생각과 행동의 간격: 공공HRD의 과제(오헌석_서울대교수) |
2019 |
1 |
43분 |
가능
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청강허용안함
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|
생활 속 안전 길잡이 |
2019 |
20 |
300분 |
가능
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청강허용안함
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|
생활 속의 뇌물죄 |
2019 |
10 |
140분 |
가능
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청강허용안함
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|
성공하고 싶은데 하루하루는 괴롭기만 하다? (김경일, 아주대학교 교수) |
2019 |
1 |
15분 |
가능
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청강허용안함
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|
세상을 변화시키는 IT트렌드 |
2019 |
4 |
60분 |
가능
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청강허용안함
|
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|
소셜미디어와 사회 변화 |
2019 |
3 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
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|
소통과 융합의 리더십(국가공무원인재개발원 교수 황인표) |
2019 |
2 |
120분 |
가능
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청강허용안함
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|
속뜻풀이 한자 |
2019 |
14 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
쉽게 배우는 공무원 인사실무 |
2019 |
11 |
267분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
실무행정법 |
2019 |
15 |
186분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
알기쉽게 풀어 쓴 행정절차법 |
2019 |
15 |
390분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
암 조기발견 및 관리(서울대학교 교수 이정상) |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
업무관리능력 향상 |
2019 |
4 |
28분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
엑셀 2010 |
2019 |
20 |
720분 |
가능
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청강하기
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|
역사에서 배우는 공직자의 길 |
2019 |
16 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
우리는 오늘의 시간을 팔아 내일의 행복을 사는가? (김경일, 아주대학교 교수) |
2019 |
1 |
15분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
월요병보다 무서운 일요일 밤의 공포 (김경일, 아주대학교 교수) |
2019 |
1 |
16분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
위기관리 커뮤니케이션 |
2019 |
7 |
144분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
인천공항 송도 Intelligent City, 그 미래비전과 전략(박연수_서강대 교수) |
2019 |
1 |
64분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
장애인 동료와 함께 일하기 |
2019 |
5 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
재난관리 일반 |
2019 |
15 |
431분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
적극행정 |
2019 |
1 |
4분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
적극행정 실천 필요성 교육 |
2019 |
1 |
5분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
적극행정 테마교육: 이것이 레알 적극행정(조남식, 충주시청 주무관) |
2019 |
2 |
4분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
적극행정의 이해 |
2019 |
6 |
87분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정보공개제도의 이해 |
2019 |
10 |
152분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정보화사업 감리 |
2019 |
14 |
322분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정부 규제혁신 |
2019 |
12 |
180분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정부개혁과 혁신거버넌스(KDI대학원 교수 박진) |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정부유권해석실무 |
2019 |
10 |
166분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정책기획 |
2019 |
20 |
108분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
창의적인 사람은 태어나면서부터 정해진걸까? (김경일, 아주대학교 교수) |
2019 |
1 |
15분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
초연결 경제의 비전과 도전 (현대원, 서강대학교 교수) |
2019 |
1 |
29분 |
가능
|
청강허용안함
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|
컴퓨터 네트워크 및 보안 |
2019 |
7 |
74분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
통합적 사고 및 기획력 향상 |
2019 |
5 |
31분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
피부노화와 대머리(에스더클리닉 원장 함익병) |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
한국인의 행복한 마음 찾기 (이기동 교수, 성균관대학교 교수) |
2019 |
1 |
42분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
한글 2010 |
2019 |
20 |
260분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
한글, 엑셀, 파워포인트 활용Tip |
2019 |
12 |
331분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
행복한 리더를 위한 스트레스 다스리기 (신영철, 강북삼성병원) |
2019 |
1 |
41분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
헌법의 이해 |
2019 |
9 |
130분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
협동조합의 이해와 필요성 |
2019 |
6 |
100분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
홍보업무의 달인되기 |
2019 |
7 |
170분 |
가능
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청강허용안함
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활발한 성격의 직원이 임원이 된다? (김경일, 아주대학교 교수) |
2019 |
1 |
17분 |
가능
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청강허용안함
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효과적인 면접을 위한 Dos&DONTs |
2019 |
10 |
0분 |
가능
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청강허용안함
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4차 산업혁명 시대에 최적화된 중소기업 HRD:일터대학 운영사례 연구(일터대학_이재실 학장) |
2018 |
1 |
27분 |
가능
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청강허용안함
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4차산업혁명 시대, 지능적 미래정부 구현을 위한 혁신 전략(KAIST_김성희) |
2018 |
1 |
69분 |
가능
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청강허용안함
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4차산업혁명과 빅데이터 활용전략(NIA_이영주) |
2018 |
1 |
77분 |
가능
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청강허용안함
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[Mobile겸용]공공데이터로 만들어가는 새로운 세상 |
2018 |
12 |
202분 |
가능
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청강허용안함
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[Mobile겸용]국민이 주인인 정부를 실현하는 정부 혁신 |
2018 |
6 |
90분 |
가능
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청강허용안함
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[Mobile겸용]사회적경제(사례편) |
2018 |
6 |
90분 |
가능
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청강허용안함
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[Mobile겸용]사회적경제(이해편) |
2018 |
3 |
54분 |
가능
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청강허용안함
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[Mobile겸용]한반도 정책의 이해 |
2018 |
3 |
46분 |
가능
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청강허용안함
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[Mobile겸용]행사 의전실무 |
2018 |
10 |
161분 |
가능
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청강허용안함
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[Mobile겸용]행정정보 공동이용 |
2018 |
8 |
105분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 근무상황] 근무상황 신청 및 변경 |
2018 |
1 |
22분 |
가능
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청강허용안함
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[e-사람 근무상황] 부서원 병가／근무상황 관리 등 |
2018 |
1 |
6분 |
가능
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청강허용안함
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|
[e-사람 근무형태] 근무형태지정 |
2018 |
1 |
21분 |
가능
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청강허용안함
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|
[e-사람 근무형태] 복무예외자 관리, 공휴일 및 월력 등록관리 |
2018 |
1 |
5분 |
가능
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청강허용안함
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|
|
[e-사람 근무형태] 유연근무 |
2018 |
1 |
15분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
[e-사람 연가보상] 연가보상작업 |
2018 |
1 |
11분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 초과근무(1/2)] |
2018 |
1 |
33분 |
가능
|
청강허용안함
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|
[e-사람 초과근무(2/2)] |
2018 |
1 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 출장] 국외출장 |
2018 |
1 |
23분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 출장] 근무지내 출장, 상시출장 |
2018 |
1 |
23분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 출장] 근무지외 출장, 교육파견 |
2018 |
1 |
26분 |
가능
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청강하기
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|
[e-사람 출장] 기타업무 |
2018 |
1 |
16분 |
가능
|
청강허용안함
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|
|
[끝내주는 스마트폰 촬영] 사진구도를 통한 관점 이해 |
2018 |
1 |
30분 |
가능
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청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 스마트폰 촬영] 사진촬영을 위한 카메라 옵션 이해 |
2018 |
1 |
16분 |
가능
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청강허용안함
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|
|
[끝내주는 스마트폰 촬영] 인물사진 촬영법 및 사진편집 앱 활용 |
2018 |
1 |
35분 |
가능
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청강허용안함
|
|
|
관계를 보면 세상이 보인다(다음소프트_최재원) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
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청강허용안함
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|
국토교통부 '조직문화 선진화 과정' 개발 및 운영사례(국토교통인재개발원_김덕홍과장) |
2018 |
1 |
18분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
글로벌 기업의 인재확보 전략 동향 및 사례(김연호_하이드릭앤스트러글스 한국법인 부사장) |
2018 |
1 |
35분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
기술혁명과 리더십의 미래(연세대학교_한준) |
2018 |
1 |
62분 |
가능
|
청강허용안함
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|
|
꿈의 신세계, 가상현실(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
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청강허용안함
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|
|
내 손으로 만드는 혁신,'리빙랩(Living Lap)' |
2018 |
1 |
7분 |
가능
|
청강허용안함
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|
|
다문화학생 예비대학(오리엔테이션 및 대학생활 안내) |
2018 |
5 |
807분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
다문화학생 예비대학(진로설계 및 준비) |
2018 |
3 |
111분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
다문화학생 예비대학(학습방법 및 기초학습지원) |
2018 |
7 |
221분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
댓글이 지배하는 세상(다음소프트_최재원) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
마음을 담아 쓴 글 '목민심서'(성균관대학교_전호근) |
2018 |
1 |
39분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
부모-자녀 상호작용과 부모코칭의 이해 |
2018 |
4 |
130분 |
가능
|
청강허용안함
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|
|
색다른 생각으로 사회 문제를 혁신하다! |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
소유의 신세계,클라우드(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
소통의 신세계, 사물인터넷(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
쉬운 공공언어는 국민의 권리 |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
위기의 SNS(다음소프트_최재원) |
2018 |
1 |
7분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
이제, 디자인 씽킹하라 |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
이중언어 환경조성의 이해 |
2018 |
6 |
150분 |
가능
|
청강허용안함
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|
|
조직을 변화시키는 ‘긍정의 힘’(美 케이스 웨스턴 리저브 대학교_로널드 프라이) |
2018 |
1 |
41분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
지혜의 신세계,빅데이터(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
9분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
직무교육 훈련전이 성공요인 탐색: Success Case Method(성공사례기법) 활용(그랜드코리아레저 조은선 과장) |
2018 |
1 |
23분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
진정한 리더는 누구인가 『펠로폰네소스 전쟁사』(연세대학교_김상근 교수) |
2018 |
1 |
50분 |
가능
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청강허용안함
|
|
|
피터 드러커가 살아있다면 무슨 말을 할까?(MIT경영대학원_엘리자베스 하스 에더샤임) |
2018 |
1 |
24분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
혼탁한 세상의 자상한 길잡이, 『주역』(성균관대학교_이기동교수) |
2018 |
1 |
37분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
4차 산업혁명 시대의 한국경제 미래전략 (김원준, KAIST 교수) |
2017 |
1 |
52분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
4차 산업혁명과 인문학 세미나(이종관, 성균관대학교 교수) |
2017 |
1 |
43분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
4차 산업혁명과 한국교육의 미래(이주호, KDI대학원 교수) |
2017 |
1 |
61분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
4차 산업혁명을 위한 인공지능의 핵심기술과 전망(조성배, 연세대학교 교수) |
2017 |
1 |
33분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
5대 국정목표(1)_국정과제 보고대회 (정치행정분과위원장 박범계) |
2017 |
1 |
5분 |
가능
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청강허용안함
|
|
|
5대 국정목표(2)_국정과제 보고대회 (경제1분과위원장 이한주) |
2017 |
1 |
5분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
5대 국정목표(3)_국정과제 보고대회 (사회분과위원장 김연명) |
2017 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
5대 국정목표(4)_국정과제 보고대회 (경제2분과위원장 이개호) |
2017 |
1 |
6분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
5대 국정목표(5)_국정과제 보고대회 (외교안보분과위원장 이수훈) |
2017 |
1 |
6분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
Failure Management(이준수, KDI대학원 교수) |
2017 |
1 |
53분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
Global Megatrends & Starategic Leadership(이승주, KDI대학원 개발연수실장) |
2017 |
1 |
1분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
HRD 이슈와 교육체계 수립 전략(조대연, 고려대학교 교수) |
2017 |
1 |
40분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
HRD담당자의 역할 및 SPOT기법(최윤영, HIM교육연구소 교육팀장) |
2017 |
1 |
45분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
PUBLIC IMPACT FUNDAMENTALS_Mr.Jorge Hargrave |
2017 |
1 |
55분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
Real Estate Cycle and Policy Implication(조만, KDI대학원 교수) |
2017 |
1 |
75분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
SW정보화 마인드(최재홍, 원주대 교수) |
2017 |
1 |
55분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
SW중심사회, 인공지능시대 우리의 대응(김진형, SW정책연구소 소장) |
2017 |
1 |
43분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
Ten Sentences to Use When Dining with Foreign Government Officials(국가인재원 교수 / Douglas Binns) |
2017 |
1 |
5분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
Useful Language for International Conferences (국가인재원 교수 / Douglas Binns) |
2017 |
1 |
7분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[VOD-테스트] 국가송무 실무 |
2017 |
13 |
1분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 모양복사 및 탭 설정, 단축키 |
2017 |
1 |
15분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 보고 실패 원인과 효과적인 보고기법 |
2017 |
1 |
12분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 상용구 및 표 나누기/붙이기, 제목줄 반복하기 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 용지 설정 및 글꼴, 스타일 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 유형별 보고 Skill 및 PREP 기법 |
2017 |
1 |
7분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 작성 과정 및 두괄식/단문 작성 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 표 자동채우기 및 계산식 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 단축키 및 픽토그램, EPS 이미지, 화면전환 및 애니메이션 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 메라비언의 법칙, 음성 표현 및 발음과 신체표현 |
2017 |
1 |
14분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 무료 이미지 사이트 및 이미지 편집 기능 |
2017 |
1 |
17분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 발표불안 극복 및 발표기법 |
2017 |
1 |
14분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 색상 및 도형 활용 |
2017 |
1 |
11분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 템플릿 및 슬라이드 마스터 |
2017 |
1 |
11분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 프레젠테이션 제작원칙, 환경설정 및 글꼴 |
2017 |
1 |
23분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
고충민원대응기법 및 사례분석(김재윤, 국민권익위원회 전문위원) |
2017 |
1 |
33분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공공서비스 동기이론(제임스페리, Indiana University 교수) |
2017 |
1 |
52분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원 사회, 정보보호의 중요성(임호진, 임베스트 대표) |
2017 |
1 |
39분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원 인재개발 글로벌 전략 및 동향(김판석, 연세대학교 교수) |
2017 |
1 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원이 알아야 할 행정법 사례 1 |
2017 |
6 |
134분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원이 알아야 할 행정법 사례 2 |
2017 |
9 |
424분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
교수설계 퀵(AMOS)모형개발(홍성욱, 동서울대학교 교수) |
2017 |
1 |
41분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
교육과정 개발 및 설계(임철일, 서울대학교 교수) |
2017 |
1 |
47분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
내 삶을 책임지는 국가_김연명 교수 |
2017 |
1 |
39분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
대민접점 공무원 교육 서비스마인드 제고와 규제개혁(원소연, 한국행정연구원) |
2017 |
1 |
54분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
디자인과 창의성 (홍익대학교 나건 교수) |
2017 |
1 |
22분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
디지털 산업혁명, 사람이 답이다(이경상, 디지털비즈니스연구원 박사) |
2017 |
1 |
51분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
모두가 행복한 조직 만들기 |
2017 |
2 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
문화기술 미래전략(이동만, KAIST 교수) |
2017 |
1 |
75분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
미래사회 변화와 국정운영 패러다임 전환(전홍택, KDI국제정책대학원 원장) |
2017 |
1 |
38분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
사기를 통해서 본 리더들의 성공전략(김원중, 단국대학교 교수) |
2017 |
1 |
45분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
사회적 가치(공직자의 사회공헌) |
2017 |
1 |
61분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
세상을 바꾸는 기술트렌드(박서기, IT혁신연구소 소장) |
2017 |
1 |
53분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
실무자를 위한 성과평가 가이드 |
2017 |
6 |
118분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
알기 쉬운 헌법재판 |
2017 |
8 |
120분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
양성평등과 성주류화 패러다임 |
2017 |
2 |
44분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
영문 이메일 작성_더글라스 빈즈 |
2017 |
1 |
31분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
융합과 창조(이순종, 서울대학교 미술대학 학장) |
2017 |
1 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정조시대의 이해(이덕일, 한가람역사문화연구소장) |
2017 |
1 |
29분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
제4차 산업혁명 시대 공무원 교육 (미 버지니아주립대 류태호 교수) |
2017 |
1 |
47분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
트럼프 정부 통상정책 기조의 이해와 대응방향(이시욱, KDI산업경제서비스 연구위원) |
2017 |
1 |
64분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
평가자를 위한 성과평가 가이드 |
2017 |
7 |
136분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
플랫폼 시대, 어떻게 살아남을 것인가(김인숙, KDI초빙연구위원) |
2017 |
1 |
69분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
학교 밖 청소년 지원정책 및 지원사업의 이해 |
2017 |
4 |
84분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
학습자 친화형 스마트러닝 시스템구축과 플립러닝 도입개발사례_윤재섭 |
2017 |
1 |
29분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
한국사회의 성별 불평등의 이해 |
2017 |
2 |
47분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
한국의 규제개혁 현황과 발전방향 (KDI규제연구센터 이수일 소장) |
2017 |
1 |
40분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
한국의 인구문제와 정부의 정책과제(저출산.고령화) (김종훈, 한국보건사회연구원) |
2017 |
1 |
42분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
한옥의 구조 및 형태(남해경, 전북대학교 교수) |
2017 |
1 |
41분 |
가능
|
청강허용안함
|
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행정협업과 일하는 방식 개선(서주현, 행정자치부 협업행정과장) |
2017 |
1 |
47분 |
가능
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청강허용안함
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헌법과 국가기관 |
2017 |
4 |
120분 |
가능
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청강허용안함
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헌법재판소 주요결정의 이해 |
2017 |
4 |
120분 |
가능
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청강허용안함
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*안전한 사회를 위한 폭력 예방교육 |
2016 |
5 |
1분 |
가능
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청강허용안함
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4차 산업혁명과 공직사회의 변화(윤종록, 전 NIPA원장) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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Global Etiquette and Culture(국립외교원 전임강사 Danton Ford) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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SW 세상을 바꾸다(이화여대 석좌교수 고건) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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공무원 근무성적 평가 성과면담 가이드 |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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공무원 헌장의 이해 |
2016 |
3 |
41분 |
가능
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청강허용안함
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공직가치와 청렴(단국대 교수 김상홍) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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공직가치특강(국가공무원인재개발원 원장 옥동석) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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공직자로서의 삶과 자세(前 국무조정실장 김동연) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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국가개조의 방향 제언(한반도선진화재단 명예이사장 박세일) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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|
국가발전을 위한 공직사회의 변화와 혁신(국민대 행정대학원장 홍성걸) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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국가연구개발사업 사업목표 및 지표설정 |
2016 |
5 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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|
국가이미지 제고방안(반크 단장 박기태) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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|
규제개혁-선량하고 스마트한 규제와 정부를 향하여(한양대 교수 김태윤) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
다시 생각하는 公職(공직), 그리고 公職價値(공직가치) |
2016 |
4 |
55분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
독화법을 통해서 본 선조들의 지혜(한남대 교수 조용진) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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|
매력적인 보이스로 사람을 이끄는 스피치(아나운서 오인화) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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|
무선정보기기 해킹기술 및 대응(정구홍, (주)그레이해쉬 수석연구원) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
별난 관장님의 색다른 과학시간(국립과천과학관장 김선빈) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
사막에서 길을 묻다(오지 레이서 김경수) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
사회봉사의 이해(어린이재단 경북지원장 권혁철) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
성인지 교육(여성가족부 여성정책국장 이기순) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
셰익스피어가 보는 세상(서울대 인문대 학장 변창구) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
소통과 융합의 리더십 1(국가공무원인재개발원 교수 황인표) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
소통과 융합의 리더십 2(국가공무원인재개발원 교수 황인표) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
스마트머신시대의 ICT패러다임 변화와 지능정보 기술(장병탁, 서울대학교 교수) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
아시아적 가치와 한국문화(중앙대학교 교수 황동열) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
악기로 들려주는 세상이야기(한국예술종합학교 교수 우광혁) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
예술을 통한 힐링활동-음악(하은경음악치료임상연구소 소장 하은경) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
인공지능기술의 사회적영향(한상기, 소셜컴퓨팅연구소 대표) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
인공지능사회의 정보보호방향성(신화수, 한국인터넷진흥원 수석연구원) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
인문학과 과학 융합사고(서대문자연사 박물관장 이정모) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
정보보안 |
2016 |
5 |
75분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정책 홍보의 중요성 |
2016 |
3 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
제4차 산업혁명과 지능정보사회(윤종록원장) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강하기
|
|
|
조직의 창의력을 높이는 커뮤니케이션 비밀전략(한양대 교수 유영만) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
중국을 통한 글로벌 경제의 이해(국가공무원인재개발원 교수 김원태) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
지능정보기술과 산업구조의변화(나성현, 정보통신정책연구원 실장) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
지능정보사회와 우리 삶의 변화(이경일, 솔트룩스 대표) |
2016 |
1 |
42분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
지능정보사회의 고용사회복지정책(안상훈, 서울대학교 교수) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
지능정보사회의 새질서와 법제혁신 방향(이중기, 홍익대학교 교수) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
지식기반 사회의 창의인재(전 중앙공무원교육원 원장 유영제) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
창의적 자기개발을 위한 준비와 전략(행복미래설계 연구소 소장 권영복) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
출산과 육아·일과 가정 |
2016 |
6 |
407분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
통계기초 및 활용(이석훈 충남대교수) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
플랫폼으로서의 인공지능(이승훈, LG경제연구원 책임연구원) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
피부노화와 대머리 1(에스더클리닉 원장 함익병) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
피부노화와 대머리 2(에스더클리닉 원장 함익병) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
한국전통음악의 흥취(한양대학교 교수 김영운) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
현장에서 배우는 규제개혁 |
2016 |
5 |
134분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
협상스킬III (구. 사례로 배우는 정책 III) |
2016 |
4 |
104분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile 겸용] ICT 융합기술 이해 |
2015 |
6 |
3분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile 겸용]액세스 2010 |
2015 |
20 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용] 기본권 |
2015 |
7 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]IT 프로젝트관리 |
2015 |
21 |
360분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
[Mobile겸용]개인정보보호법 이해하기 |
2015 |
7 |
174분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
[Mobile겸용]독립 운동가를 통해 본 나라사랑과 국가관 |
2015 |
15 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]방송통신 서비스 피해예방 교육 |
2015 |
5 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]정보처리기술사(하) |
2015 |
20 |
459분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
[Mobile겸용]정부조직관리 |
2015 |
8 |
100분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
건강한 공직사회를 위한 성 예절 지키기! |
2015 |
5 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공공서비스디자인의 이해와 적용 |
2015 |
6 |
150분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공공서비스디자인의 이해와 적용(구, 수요자 중심으로 정책을 디자인하라) |
2015 |
6 |
0분 |
불가
|
청강허용안함
|
|
|
디지털 영상자료 편집 |
2015 |
9 |
5분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
저작권의 이해(new) |
2015 |
5 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
저출산 고령화 해법을 위한 인구교육 |
2015 |
9 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정부조직관리 |
2015 |
8 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
헌법과 헌법재판 |
2015 |
6 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]IT 거버넌스 |
2014 |
10 |
140분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
[Mobile겸용]사이버위협예방 및 대응기술 |
2014 |
20 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]엑셀2010 |
2014 |
20 |
10분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
[Mobile겸용]정보처리기술사(상) |
2014 |
20 |
460분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
개방형 관리자를 위한 맞춤형 직무교육 |
2014 |
15 |
462분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원 노사관계 이해하기 |
2014 |
12 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
국민대통합의 이해 |
2014 |
8 |
74분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
대한민국 국가상징 |
2014 |
10 |
105분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용] 긍정심리 교실 |
2013 |
15 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]비상대비업무의 이해 |
2013 |
10 |
142분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원 실용정보화 일반 |
2013 |
15 |
10분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
웹 서비스 |
2013 |
21 |
10분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
헌법정신에 기반을 둔 공직윤리와 가치 |
2013 |
10 |
344분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용] 공문서 작성을 위한 한글맞춤법 |
2012 |
16 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용] 커뮤니케이션 스킬 |
2012 |
18 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]공공기관 이전 기록관리 따라하기 |
2012 |
4 |
107분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]정당한 공무원 노조활동 |
2012 |
4 |
118분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공공기관 이전 기록관리 따라하기 |
2012 |
4 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원 복무제도 |
2012 |
12 |
151분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
리딩으로 리드하라 |
2012 |
14 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
인터넷활용 |
2012 |
15 |
8분 |
불가
|
청강하기
|
|
|
자료수집 및 분석기법 |
2012 |
27 |
563분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정당한 공무원 노조활동 |
2012 |
4 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
파워포인트2010 |
2012 |
20 |
10분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
한글2007 |
2012 |
10 |
5분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
행정업무 운영제도 (구.사무관리실무) |
2012 |
15 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]데이터 거버넌스 |
2011 |
25 |
329분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
도전하라! 틀을깨라! |
2011 |
14 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
디지털 이미지 편집 |
2011 |
17 |
540분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
소통의 핵심 기술, 경청 효과 |
2011 |
25 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
윤태익의 나로부터 비롯되는 변화 |
2011 |
7 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
재정성과관리 |
2011 |
12 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정보보호 실무 따라잡기 (2011) |
2011 |
10 |
5분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
클라우드 컴퓨팅 |
2011 |
15 |
8분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
[Mobile겸용]예산실무 |
2010 |
16 |
175분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
국회실무 |
2010 |
14 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
끌리는 사람은 1%가 다르다 |
2010 |
20 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
몰입(인생을 바꾸는 자기혁명) |
2010 |
22 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
무지개 원리 (변화와 성공을 위한 자기경영 7Principles) |
2010 |
21 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
법제실무 |
2010 |
10 |
193분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
변화를 읽는 눈-트렌드 워칭 |
2010 |
18 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
소셜 미디어의 이해와 활용(완본) |
2010 |
5 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
소중한 것 먼저하기 - 실행편 |
2010 |
22 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
실무예제로 배우는 문서편집 고급(한글2007) |
2010 |
12 |
6분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
실무예제로 배우는 이미지편집 고급(포토샵CS5)(사) |
2010 |
15 |
8분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
실무예제로 배우는 표계산 고급(엑셀2010)(사) |
2010 |
12 |
6분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
실무예제로 배우는 프레젠테이션고급(파워포인트2010)(사) |
2010 |
12 |
6분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
Management Skill Up |
2009 |
9 |
4분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
[Mobile겸용]제도진단 및 제도개선의 이해 |
2009 |
10 |
167분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
데이터베이스 실무 |
2009 |
17 |
9분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
마인드프로세싱-일 잘하는 사람의 전략스킬 |
2009 |
18 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
사기의 인간경영 |
2009 |
15 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
성공하는 직장인의 대화법은 다르다 |
2009 |
16 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
업무의 정석-사람을 통해 업무를 장악하라. |
2009 |
18 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
창의와 혁신의 핵심전략, 성공 기획력 |
2009 |
16 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]국가회계관리 |
2008 |
14 |
246분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
고전에서 배우는 경영철학 |
2008 |
24 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
국가회계관리 |
2008 |
14 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
세상을 바꾼 천재들의 창조경영 |
2008 |
17 |
0분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
지구온난화와 기후변화대응 |
2008 |
5 |
0분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
피터드러커의 실천하는 경영자 |
2008 |
21 |
0분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
6단계 코칭스킬향상 |
2007 |
14 |
0분 |
가능
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청강허용안함
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HRD기본 |
2007 |
14 |
0분 |
가능
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청강허용안함
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기획력(2007기획력) |
2007 |
12 |
0분 |
가능
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청강허용안함
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대인관계 |
2007 |
19 |
0분 |
가능
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청강허용안함
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발표 잘 하는 방법 |
2007 |
14 |
0분 |
가능
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청강허용안함
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창의적문제해결기법 |
2007 |
13 |
0분 |
가능
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청강허용안함
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협상스킬I (구. 사례로 배우는 정책 I) |
2007 |
10 |
106분 |
가능
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청강허용안함
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협상스킬II (구. 사례로 배우는 정책 II) |
2007 |
16 |
140분 |
가능
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청강허용안함
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변혁적 리더십 |
2006 |
14 |
0분 |
가능
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청강허용안함
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공문서작성을 위한 한글맞춤법 |
2005 |
16 |
0분 |
가능
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청강하기
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행정절차제도의 이해 |
2002 |
15 |
7분 |
불가
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청강하기
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